“权大小，威在清廉，官无高下，重在勤恳。”
12月19日，广州建工集团工厂简介党组会常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一行业到五分工厂禹州活动验收单“廉政人文示范点点”。工厂党组会副党支书、纪委党支书李怀生，分工厂党总支部党支书、副运营总监贾银建等缴纳。
实现创业项目后，吕书文行环绕着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁奉公自律自律文化水平知识授课点，基本建筑风清气正内容部……”在己经主持召开的扩大会议上，内容先生李明洋用PPT主要从进阶组织安排领导班子、进一步完善清正廉洁奉公自律自律体系、打造了清正廉洁奉公自律自律气息、始终坚持清正廉洁奉公自律自律教育学校、管控营运高风险、深度要融合研发现实的、进一步专业市场明确等多少个方对待内容部“清正廉洁奉公自律自律文化水平知识授课点”创立与研发营运深度要融合情形来使用了基本总结。以后，贾银建对五分企业党风清正廉洁基本建筑情形来使用了简短总结。
听进了分有限公司报告后，吕书文提出，禹州大型好新项目是同样开发商继骨料线、住宿楼楼、许昌市房房产业大型好新项目后的又一个大大型好新项目，正确体现了河北省四建的积极整体形象和的品牌技术实力。他对进一步明确骤不断改进革新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及分公司提起三种规定：六是当作基层组织共青团员、领导领导干部要自觉的履责尽职尽责，扎扎实实完成体系，按行政规章做事；第二要不断的全面内控及独立性共识机制，弄好左右级、同级之間的彼此之间监督检查；三是作为国家公司工人，要做忠诚度高、无残留、敢于担当的好领导领导干部、好工人，把握划算效用干成大事者、干还是、不出问题。
后面，李怀生需求分单位及項目部每天运转要加工好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
扩大会议终止后，吕书文为禹州该项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分品牌）