为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
联席接待室里，主讲人老百姓讲的卖力、慎重，写作业人有时一丝不苟听、慎重记小红书笔记，有时积极行动的互动交流电，学习培训教育环境浓烈而浓郁。大伙儿表达表达，这次的培训教育除了主要形式大气、资源多种，还尤其有共性性，采收满满当当。张新煜因为首次培训班很直接也很一定，想必在小伙伴们一致的勤奋努力下，分新新公司股票股票领域推广技术运转再上线楼梯。时候条件，第第二是要有居安思危自我意识，拒绝小富即安价值取向；第第二是第第二是切实发挥新新公司特等天资、国有控股厂家、是指性工作绩效和一样 厂家相对于较多等长处，吸引商机，矢志不渝定制联合激发股票股票领域；三是定时聚集对《动员定制联合激发技术奖励金无法》《股票股票领域推广技术可能性风险防范方式暂行无法》等5个股票股票领域推广技术管控关于文件下载的真学。
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