为更加深入清楚2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流大会上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分机构运营经理刘喜良在充足采纳导购员的演讲后，对导购员的的不断发展提高给了充足显然，对导购员不息升高个人个人的精神是什么表述褒奖。刘喜良提交了3点提醒和想要：四是想要许多人坚持问题导向掌握和认识机构，融进机构学历与机构同吃的不断发展，正真把恋情融进到机构的的不断发展来；第二是机构频频认真制作另一个正义之间的竞争的平台网站，让许多人都能充足展览个人的才识。也想要许多人认真学习知识，正极举办者主岗指导，不息升高个人个人，快点的不断发展为独当画面的职业 技术应用人才引进，最佳地为机构的不断发展产品。三是想要许多人积极励志是什么举办者机构、集团电话团体的那项行为，锻炼身体身体的力量，历炼个人的实力。与此同时也想要许多人持续最中年男人的蓬勃励志是什么和活跃度，把最中年男人正极励志是什么的励志是什么传输给欣赏这的员工，描绘出稳定、和诣的顺畅文化氛围。
本次座谈交流会的会议通知，积极主动突显了分单位对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）